TSMC Dự Kiến Tăng 50,6% Tiền Thưởng Cho Nhân Viên Trong Quý 2 Năm 2026 Giữa Cuộc Chiến Tài Năng AI
Theo các tài liệu nộp lên SEC, dự kiến tiền thưởng và chia sẻ lợi nhuận cho nhân viên của TSMC trong quý 2 năm 2026 sẽ đạt khoảng 36 tỷ NTD, tăng 50,6% so với cùng kỳ năm trước. Tổng số tiền thưởng trong nửa đầu năm 2026 dự kiến đạt 70,347 tỷ NTD, tăng 54,3% so với cùng kỳ năm 2025. Dưới tác động của nhu cầu AI tăng vọt và việc mở rộng nhà máy trên toàn cầu, ngành bán dẫn đang đối mặt với cuộc chiến giành giật tài năng gay gắt, buộc các nhà sản xuất chip hàng đầu phải đưa ra các gói phúc lợi cạnh tranh cao. Tốc độ tăng trưởng tiền thưởng của TSMC vượt xa tốc độ tăng trưởng doanh thu dự kiến, làm nổi bật chi phí ngày càng tăng để giữ chân các kỹ sư hàng đầu. Khoản tiền thưởng dự kiến cho quý 2 năm 2026 tương đương trung bình khoảng 429.000 NTD mỗi nhân viên, dựa trên quy mô nhân sự đang mở rộng nhanh chóng hướng tới mốc 100.000 người. Mặc dù quỹ thưởng rất lớn, con số này chỉ chiếm khoảng 4,7% lợi nhuận hoạt động dự kiến 766 tỷ NTD của TSMC trong quý 2 năm 2026, giảm nhẹ so với mức 5,2% của quý 2 năm 2025.
## KIẾN THỨC NỀN
TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) là nhà sản xuất chip theo hợp đồng độc lập lớn nhất thế giới, chuyên sản xuất chip cho các gã khổng lồ công nghệ như Apple, Nvidia và AMD. Sự trỗi dậy mạnh mẽ của AI tạo sinh đã tạo ra nhu cầu chưa từng có đối với công nghệ đóng gói tiên tiến và các tiến trình công nghệ tiên tiến, thúc đẩy TSMC tích cực mở rộng quy mô sản xuất trên toàn cầu và tuyển dụng thêm hàng ngàn nhân viên mới.