Meta mời một số nhân viên bộ phận Applied AI trở lại vị trí quản lý

Meta đã điều chỉnh nhân sự trong bộ phận Applied AI (AAI), cho phép một số nhân viên không giữ chức quản lý—những người từng bị tước quyền quản lý khi chuyển sang bộ phận này—tự nguyện quay lại làm quản lý. Quyết định này đảo ngược một phần chính sách cắt giảm tầng lớp quản lý trung gian mà Meta từng ráo riết thực hiện. Động thái này cho thấy những thách thức vận hành khi tinh giản bộ máy quá mức trong các dự án AI quy mô lớn, nơi đòi hỏi sự lãnh đạo và phối hợp chặt chẽ. Nó minh họa việc các công ty công nghệ phải liên tục cân bằng lại giữa mục tiêu tối ưu chi phí với khả năng giữ chân nhân tài và quản lý dự án hiệu quả. Bộ phận Applied AI được thành lập vào đầu năm nay với khoảng 6.500 đến 7.000 nhân viên, nhiều người trong số đó đã bị hạ từ cấp quản lý xuống làm nhân viên trực tiếp để tập trung huấn luyện mô hình AI. Việc trở lại vị trí quản lý hoàn toàn dựa trên sự tự nguyện của nhân viên sau những phản ứng nội bộ về việc điều chuyển cưỡng chế trước đó.