CEO Maimai Dự Đoán Các Công Ty Công Nghệ Sẽ Chỉ Tuyển AI Vào Năm Sau
Ông Lin Fan, CEO của nền tảng tuyển dụng Trung Quốc Maimai, cho biết số lượng vị trí tuyển dụng AI trên nền tảng này đã tăng 7,9 lần trong năm nay, với 40% vị trí tuyển dụng hiện liên quan đến AI. Ông dự đoán các công ty công nghệ sẽ chỉ tuyển dụng những ứng viên có năng lực AI vào năm tới khi các agent lập trình AI tự động hóa hầu hết công việc văn phòng. Nhận định này cho thấy sự tiến bộ nhanh chóng của AI tạo sinh đang đẩy nhanh sự chuyển dịch trên thị trường lao động, tạo ra nhu cầu cực kỳ cao đối với các nhà nghiên cứu AI chuyên sâu đồng thời nâng cao kỳ vọng đối với nhân sự công nghệ nói chung. Điều này phản ánh sự chuyển hướng mạnh mẽ của các tập đoàn công nghệ lớn trong việc tái cấu trúc lực lượng lao động xung quanh các công cụ năng suất AI. Theo ông Lin Fan, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên về các lĩnh vực mô hình nền tảng như tiền huấn luyện (pre-training), hậu huấn luyện (post-training) và tối ưu hóa suy luận (inference optimization) có thể nhận mức lương hàng năm lên tới hàng triệu đến hàng chục triệu nhân dân tệ. Các công ty công nghệ lớn bao gồm Ant Group, ByteDance, JD.com và Xiaomi đã và đang tập trung mạnh mẽ các đợt tuyển dụng sinh viên vào vị trí AI và áp dụng phỏng vấn bằng AI.
## KIẾN THỨC NỀN
Quá trình phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn bao gồm giai đoạn tiền huấn luyện (pre-training) trên tập dữ liệu văn bản khổng lồ, sau đó là hậu huấn luyện (post-training) để tinh chỉnh hành vi của mô hình theo chỉ dẫn của con người và nâng cao khả năng suy luận. Tối ưu hóa suy luận (inference optimization) tập trung vào việc cải thiện hiệu suất tính toán để thực thi các mô hình đã huấn luyện nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn. Trong khi đó, các agent lập trình (coding agent) là hệ thống AI tự chủ được thiết kế để xử lý các tác vụ phần mềm như viết, sửa lỗi và tái cấu trúc mã nguồn mà không cần giám sát thủ công liên tục.