Báo cáo nội bộ tiết lộ phong cách quản lý vi mô và kiểm soát chi phí của CEO Unitree Robotics

Chi tiết quản lý nội bộ bị tiết lộ cho thấy CEO Wang Xingxing của Unitree Robotics tự tay phê duyệt các khoản chi phí trên 100 Nhân dân tệ, làm việc đến 3-4 giờ sáng hàng ngày và kiểm tra tỉ mỉ từng chi tiết phần cứng như chiều dài con ốc. Trong khi đó, bất chấp chính sách bảo mật nội bộ khắt hệ, các startup AI trí tuệ cơ thể (embodied AI) mới nổi đang tích cực lôi kéo kỹ sư của Unitree với mức lương hàng năm vượt quá 1 triệu Nhân dân tệ. Là một tên tuổi lớn trên thị trường robot bốn chân và robot hình người toàn cầu, việc Unitree kiểm soát chi phí cực đoan giải thích lý do các công ty phần cứng Trung Quốc đạt được mức giá bán rất thấp. Tuy nhiên, việc duy trì mức thù lao cạnh tranh so với các startup AI trí tuệ cơ thể (embodied AI) nhận được nhiều vốn đầu tư có thể trở thành thách thức lớn trong việc giữ chân nhân tài kỹ thuật cốt lõi. Wang Xingxing áp dụng thang điểm đánh giá hiệu suất từ 0 đến 1.5, trong đó các quản lý cấp cao hiếm khi đạt trên 1.0, đồng thời công ty treo thưởng lên tới 500.000 Nhân dân tệ cho việc tố cáo rò rỉ thông tin nội bộ. Mặc dù Unitree trả lương cao hơn các công ty robot công nghiệp truyền thống, mức thù lao của hãng vẫn thấp hơn các startup AI trí tuệ cơ thể mới thành lập — những bên liên tục chèo kéo nhân viên Unitree với mức đãi ngộ cao.