Tòa án phán quyết Apple được quyền tiếp cận tài liệu tuyển dụng của OpenAI trong vụ kiện

Một thẩm phán liên bang Mỹ đã phán quyết rằng Apple có thể đẩy nhanh việc xem xét các tài liệu tuyển dụng và phỏng vấn của OpenAI trong khuôn khổ vụ kiện vi phạm bí mật thương mại đang diễn ra. Tòa án ra lệnh cho OpenAI phải bàn giao các tài liệu đã chuẩn bị trong vòng năm ngày. Diễn biến pháp lý này cung cấp cho Apple các công cụ thu thập chứng cứ quan trọng để điều tra xem các cựu nhân viên có rò rỉ thông tin mật về phần cứng và phần mềm trước khi gia nhập bộ phận phần cứng tiêu dùng của OpenAI hay không. Điều này làm nổi bật sự cạnh tranh gay gắt và căng thẳng pháp lý giữa các gã khổng lồ công nghệ xoay quanh việc phát triển phần cứng tích hợp trí tuệ nhân tạo. Lệnh của tòa án cho phép Apple tiếp cận các hồ sơ phỏng vấn, hướng dẫn, kịch bản và nhật ký trò chuyện trên ứng dụng LINE của một số cựu nhân viên Apple hiện đang làm việc tại OpenAI, bao gồm Tang Yew Tan, Chang Liu và Alyssa Peng. Tuy nhiên, thẩm phán đã bác bỏ các yêu cầu rộng hơn về dữ liệu nghiên cứu phát triển chung và các sản phẩm công việc sau khi tuyển dụng, mặc dù Apple có thể sửa đổi và nộp lại các yêu cầu đó sau.