Trung Quốc sẽ giám sát rủi ro việc làm do AI và tăng cường an sinh xã hội

Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia Trung Quốc đã công bố kế hoạch trong một cuộc họp báo nhằm giám sát các rủi ro thay thế việc làm do AI gây ra và điều chỉnh hệ thống an sinh xã hội cho phù hợp với cấu trúc công việc đang thay đổi. Cơ quan này cũng phác thảo các biện pháp nhằm giải quyết tình trạng phân biệt đối xử bằng thuật toán, deepfake, rò rỉ quyền riêng tư và các thách thức về sức khỏe tâm thần trong giai đoạn Kế hoạch 5 năm lần thứ 15 sắp tới. Sáng kiến này thiết lập một khuôn khổ quản lý cấp vĩ mô nhằm bảo vệ phúc lợi công cộng và sự ổn định của lực lượng lao động khi trí tuệ nhân tạo nhanh chóng chuyển dịch từ phòng thí nghiệm sang các lĩnh vực truyền thống như sản xuất, nông nghiệp và dịch vụ. Bằng cách chủ động giải quyết vấn đề dịch chuyển lao động và các mối quan ngại về đạo đức, các nhà hoạch định chính sách đặt mục tiêu đảm bảo rằng việc tích hợp công nghệ mang tính bao trùm và bền vững về mặt xã hội. Chiến lược này áp dụng cách tiếp cận đa diện tập trung vào các kịch bản ứng dụng rủi ro cao, các cơ sở thí điểm theo ngành cho lĩnh vực sản xuất, năng lượng và y tế, cùng với các hệ thống chính sách thể chế. Chiến lược tích hợp các biện pháp truy xuất nguồn gốc nghiêm ngặt để chống lại hành vi lạm dụng như deepfake và thiên vị thuật toán, đồng thời đưa ra các hướng dẫn để quản lý ranh giới tương tác giữa con người với máy móc và ngăn chặn tình trạng nghiện kỹ thuật số.